6名教师违规被处分 严查有偿补课！近日，吉林长春市教育局发布通报，为加强学科类隐形变异培训治理，严查在职教师违规有偿补课行为，公布了上半年查处的典型案例。

德惠市第二十九中学教师鲁某杰因参与违规有偿补课被处分，岗位等级由中级十级降为初级十二级，取消原聘任岗位及相应工资待遇，两年内不得参加岗位竞聘，并撤销班主任职务。处分期内，取消其职务、职称、薪级工资晋升和评优选先、岗位聘用等方面资格，同时取消第十三月工资奖励。

德惠市第三中学教师邢某同样因参与违规有偿补课受到处分，岗位等级由副高级七级降为中级十级，取消高级教师聘任岗位及相应工资待遇，两年内不得参加岗位竞聘，撤销班主任职务。处分期内，取消其职务、职称、薪级工资晋升和评优选先、岗位聘用等方面资格，同时取消第十三月工资奖励。

九台区东湖中心学校教师田某军因参与违规有偿补课被降低岗位等级，由副高级六级降为中级八级，取消副高级教师聘任岗位及相应工资待遇。处分期内考核不定档次，取消职务、职称、薪级工资晋升和评优选先、岗位聘用等方面资格，取消晋副高级职称以来所有荣誉。

榆树市五棵树镇前进中学教师刘某海因参与违规有偿补课被降低岗位等级，处分期内年度考核评定为不合格，取消薪级工资晋升资格和十三月绩效工资分配资格。在今后岗位聘用及职称评聘中，同等条件下次序排后，取消其获得的所有教育教学类荣誉称号，处分期内取消其评先选优资格，三年内不得担任班主任职务。

南关区实验学校合同制教师王某因参与违规有偿补课被解除劳动合同。绿园区锦程学校合同制教师刘某也因相同原因受到行政记过处分，责令退还违规费用，当年年度考核不合格，取消当年教师奖励性补贴，并在全区教育系统通报批评。

九台区第三十一中学教师王某玲因参与违规有偿补课被降低岗位等级，由副高级六级降为中级八级，取消副高级教师聘任岗位及相应工资待遇。处分期内考核不定档次，取消职务、职称、薪级工资晋升和评优选先、岗位聘用等方面资格，同时取消晋副高级职称以来所有荣誉。