抓工作追求显示度，如果从抓出亮点、带动全局的角度看，有其一定的合理性。尤其在今天的环境下，显示度往往连带着影响力，过去“酒香不怕巷子深”，现在“酒香也要会吆喝”。

不过，“吆喝”的前提是“酒香”。没有过硬的质量、扎实的基础、经得起检验的实绩，显示度就是无本之木，往往带出政绩观偏差、行动谬误，甚至酿出风险泡沫、腐败问题。

习近平总书记曾直言不讳批评一些干部“做事动机并不那么纯正”：有的为了获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利；有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意；有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢“做秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”……

盲目追求显示度，基层叫苦不迭，公众啼笑皆非。究其根源，往往是片面的“对上负责”心理，以为“上面”看见了、“声势”出来了、“存在感”刷够了，“政绩”也就出来了。