4月28日，东方甄选公告根据“2023年计划”授出股份奖励。公司此次向302人授出1930.14万股奖励股份，占公司已发行股份总数的1.82%。授出的股份归属时价格为零，而授出日期每股收盘价为28.44港元。按照收盘价计算，此次授出奖励股份的市值约为5.49亿港元，人均获授股份市值超过180万港元。

302名获授对象中包括公司执行董事、董事会主席兼首席执行官俞敏洪，他获得180万股股份，市值约5119万港元。新东方执行董事、首席财务官尹强也获授45万股，市值超过1200万港元。剔除俞敏洪和尹强获授股份后，剩余300人获授1705万股，市值约4.85亿港元，人均获授股份市值约161.6万港元。

此次授出股份分三年归属，分别于授出后一周年、二周年、三周年归属。东方甄选设立了一定的股权归属考核门槛，承受人需在归属日期前一年内达到表现考核中的指定门槛。此外，股权激励的管理人可根据公司在各归属期内的整体财务状况及经营状况等因素，决定符合条件但未实际归属的股份奖励是否可展期。

东方甄选2023年2月发布的公告显示，公司董事会建议采纳“2023年计划”，旨在吸引合格参与者，通过提供报酬、激励、挽留、奖励等方式，使合格参与者的利益与公司及股东的利益保持一致，鼓励他们为公司的长期增长、表现和利润作出努力，并提升公司价值。当时东方甄选已发行股份总数约10.13亿股，股份奖励计划的上限约为1.01亿股，占公司股本总额的10%。

这份计划公布后，东方甄选先后实施了多次股份奖励。2023年4月，公司向154人授出合计3045.9万股奖励股份，约占公司当时已发行股本的3%。其中俞敏洪获得150万股，时任行政总裁孙东旭获授300万股，尹强获授60万股。当时股价约为29港元/股，这次股份奖励计划的市值约为8.8亿港元。

2023年11月，东方甄选再次向非执行董事孙畅授出3万股股份奖励，当时股价约为30.25港元/股。根据最新公告，在多次授出奖励股份后，公司2023年股份奖励计划仍有5626万股可供日后授出。截至2025年11月30日，公司拥有1054名全职员工及319名兼职员工。按照1054人计算，最新一次股份奖励覆盖了公司近三分之一的员工。